北京向阳区90后新媒体人:压力、焦虑、发展、跳槽及其他

产品时间:2021-09-03 00:53

简要描述:

我告诉你一个数据,向阳区有新媒体从业人员约22.5万,占北京市新媒体从业人员总人数的27%。作者 | 石灿编辑 | 铁林你随便去北京市向阳区的三里屯、国贸、华贸、酒仙桥和种种SOHO修建群四周逛,肯定能碰上一堆新媒体人,或蹲在楼下吸烟,或大跨步急急忙去上班,或在做其他事。 新媒体行业从民众号图文阶段演进到短视频平台霸王时代,他们随着前言变化自我发展,90后已经是这个圈子的中流砥柱。有句话说得妙,后厂村要是中国互联网的硅谷,向阳区肯定是亚洲新媒体工业大高地。...

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本文摘要:我告诉你一个数据,向阳区有新媒体从业人员约22.5万,占北京市新媒体从业人员总人数的27%。作者 | 石灿编辑 | 铁林你随便去北京市向阳区的三里屯、国贸、华贸、酒仙桥和种种SOHO修建群四周逛,肯定能碰上一堆新媒体人,或蹲在楼下吸烟,或大跨步急急忙去上班,或在做其他事。 新媒体行业从民众号图文阶段演进到短视频平台霸王时代,他们随着前言变化自我发展,90后已经是这个圈子的中流砥柱。有句话说得妙,后厂村要是中国互联网的硅谷,向阳区肯定是亚洲新媒体工业大高地。

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我告诉你一个数据,向阳区有新媒体从业人员约22.5万,占北京市新媒体从业人员总人数的27%。作者 | 石灿编辑 | 铁林你随便去北京市向阳区的三里屯、国贸、华贸、酒仙桥和种种SOHO修建群四周逛,肯定能碰上一堆新媒体人,或蹲在楼下吸烟,或大跨步急急忙去上班,或在做其他事。

新媒体行业从民众号图文阶段演进到短视频平台霸王时代,他们随着前言变化自我发展,90后已经是这个圈子的中流砥柱。有句话说得妙,后厂村要是中国互联网的硅谷,向阳区肯定是亚洲新媒体工业大高地。没错,我告诉你一个数据,向阳区统战部在4月宣布过一个数字,向阳区有新媒体从业人员约22.5万,占北京市新媒体从业人员总人数的27%。

根据这个比例盘算,北京市约有83.3万新媒体从业人员。为了应景,网上有段子说,随便丢一块砖,都能在向阳区地界砸中一个新媒体从业者。

他们天天生产、运营种种内容,再上传到差别平台,推送给无数等着账号内容更新的消费者们。晤面相互称谓媒体老师,被“你是抄的吧”轻易激怒,被“你的稿子写得真好”轻易欢喜。他们把自己展现给外人时,大多鲜明亮丽,自信满满,甚至有分析把这类人群界说为“新的社会阶级的一部门”。我很好奇,他们会有职场危机吗?如果有,详细是什么呢? 从入职到去职9个月,老板没正常发过人为 薛爬山最终还是拿到了赵权拖欠已久的所有人为。

此前,薛爬山从赵权的新媒体公司去职,赵权一直没发放薛爬山后两个月的人为。薛爬山没措施,只能向第三方维权机构提起对赵权的仲裁,调整欠薪问题。

赵权曾试图以公司开除薛爬山的方式,解决自己被前员工提起仲裁的逆境,然后克扣薛爬山在他公司事情的两个月人为。最后,赵权失败了。失败原因是赵权没有和薛爬山签劳动条约,他连反向诉讼的权利都没有。

从2018年12月去职到拿到原本属于他的人为,履历了三个月。那三个月不是他最痛苦的时间,去职前,他更痛苦。2018年3月前,薛爬山在北京的一家教育公司上班,做留学业务。

那里不愁生源,生意兴隆。待了一年多,薛爬山以为没奔头。许多家长只认那份事情,而不认是谁在做那份事情,平时能结识许多学生,但不认识他们的家长,并没以为那份事情很有职位。

“而且能接触到一些孩子,他们是人大附中的,他爸是法官,妈是高校老师,写个名字都提心吊胆,那我就想,我即即是做一辈子,也不行能到达他们那种高度,厥后就另寻出路了。”薛爬山说。2017年9月左右,一个朋侪约薛爬山用饭聊到加密钱币,“我恰好之前相识过,也有些兴趣,”朋侪邀他入伙一家做区块链行业报道的新媒体机构。“他们已经有一个小团队了,BP也给我看了,我就说,可以搞啊。

我主要做外媒翻译,把外洋的一些资讯转译到海内来。” 好景不长,“币圈94事件”随即到来,央行团结七部委全面叫停ICO,定性ICO为非法融资行为,海内生意业务所也被关闭。

以区块链为焦点的媒体圈也发生大动荡,薛爬山还没入职,谁人项目就被弃捐了,直到半年后,谁人项目才再次被提及。2018年3月,“他又找到我,说现在又准备做起来。

”那位朋侪还说,公司准备融资,园地也租好了,一切停当,就差人了,“问我愿不愿意来,我说来啊。” 薛爬山是最早入职那家区块链媒体的员工,最开始只有薛爬山、赵权和赵权助理三人,主要收入泉源是做运动。薛爬山卖力天天的早报。

早上起来,把前一天晚上外网公布的区块链新闻消息整理好,转录公布到他们的民众号上,白昼只要跟踪一些实时动态就行,不用写稿。薛爬山一直这样待到了6月份,后面陆陆续续加入了其他编辑和作者,他才开始动笔写稿。薛爬山1991年生人,老家住大连,上大学时选择会计专业,在外洋待过两年,英文翻译能力还不错。

但在从事这份事情以前,从没写过稿子。到北京之前,薛爬山在家里的一家会计所做审计事情,太循分了,以为没什么意思,一次到北京出差,在东二环,“我在总部楼下等向导,看到中国银行总部之类的高楼大厦,就以为太牛逼了,秋高气爽,想来北京事情,就来了。

” 薛爬山对北京是抱有理想的,“我的信念就是北京能挣到钱,在家我挣不到钱。”“来北京要体验互联网嘛,找一家融资融好几个亿,烧钱烧都烧没了的公司,也挺好的。”那种带有史诗般的壮举的体验,在现实眼前变得苍白乏力。从2018年3月到12月,那家公司在9个月的时间里都没拿到融资。

进入公司后,从来没有正常发过人为,他得主动去找老板要。“我还问过老板有没有详细日期发人为,他说有,就没了。过了好几天我再问一遍,他才会发。

”薛爬山曾想,“这次不是要搞一个大公司吗?不应该正规一些吗?但没有。” 日常生活为事情所累。薛爬山和她女朋侪住在一起,每次和女朋侪出去用饭,兜里的钱越来越少,有时还银行信用卡,都得从女朋侪那里拿钱。

他很难受。他女朋侪偶然还埋怨说,一天到晚上班连钱都没拿到,还上班干嘛?他们打骂的次数越来越多,每次打骂女朋侪都市给他压力,打骂的点都在于,薛爬山以为他老板不是一个不发人为的人,老板应该是太忙了,给忘了。但女朋侪的看法是,没有这样的老板,老板是不会经常忘了给一个员工发人为的,老板就是居心不发。

在那家公司的9个月里,薛爬山最开心的事情要在他入职两个多月后了。6月,一个编辑从另外一家财经媒体跳到薛爬山所在的媒体。

他开始实验写稿子,写着写着发现有人愿意看,“起码编辑的反馈是可以的,在我看来她就是权威,她以为好,那我以为就有戏,起码没有受到过文字熏陶的我,句子主谓宾是对的,能让其他人看得懂,这是个好事儿,说明可以继续干下去。” 到了11月,他实在待不下去了,决议12月告退。

也就是在最后的谁人月里,他才知道,一家媒体应该有主编,才知道什么叫通稿、什么叫选题会、怎么写稿子才气让读者往下看、正常的内容生产历程是什么。提出告退的最后一个月,是他在那家区块链媒体收获最多的一个月。

12月脱离时,“也没提人为的事儿,我就在想,我都走了,你还不结吗?可是也不结。” 去职后,薛爬山入职的新公司都发人为了,前老板还没给他结算人为。他给前老板打过电话、发过信息询问人为的事儿,但对方一直在打太极。

直到今年2月,“不想闹僵,但我受不了了”,他决议去第三方维权机构立案仲裁。调整员告诉他,如果立案,需要好几个月时间。他等不了,最终同意了另一个解决方案:调整。

调整那天,赵权没加入,是公司人事事情人员去和薛爬山见的面。他气得不行。

幸亏最后拿到拖欠许久的人为。不久前,薛爬山在新东家写的一篇文章被一个科技大V转了,他开心得不得了。“职业生涯中,我最自信的时候,就现在吧。

你的结果是被人认可的,你写一篇文章是被人叫好的,他也转过,好歹也是个认可。” 裁员后,她被失落感“熏染” 有小我私家就没那么幸运了。

2018年12月31日,黄蕾距离从一家海内头部内容公司转正就差一周,也就是那天,早上,她去上班,突然接到通知,自己被裁了。“刚开始我被裁还以为无所谓啊,横竖是拿到钱了,而且不用上班。

” 但才过几天,裁员后劲儿就侵袭到黄蕾头上了,“失落感。” 她是这样被这种感受染上的。前同事会拍视频发抖音,也会在朋侪圈公布关于公司的动态,被裁后,她一直在刷朋侪圈和抖音,逐步地,看到前同事公布了关于公司的动态,她才意识到,“我被裁了,我要重新找事情了。” 在北京,如果你太闲,会被当成是异类,即便别人不把你当成异类,你也会以为你不应该那样闲着。

这座都会太慌忙了,似乎每小我私家手头都有做不完的事儿,每小我私家都脱不开时间去和别人聚会。过完年回到北京,黄蕾天天睡到快中午,起床后,刷一遍各家招聘网站平台,问一问身边的人有没有坑推荐。那段时间经济情况欠佳,互联网公司对外投放的招聘职位不多,黄蕾说,她还要和那些从滴滴出行、美团那种大公司出来的人竞争,压力特别大。

她看了两三天,都没投出去几个简历,这意味着她没有时机面试。她唯一能做的就是等,等有适合的岗位泛起。

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刚开始她还和朋侪约出去玩,到厥后她不敢出去和朋侪晤面了,别人都有事情,只有她没有,聊起天来,很不爽快,自己会变得尴尬。为了省钱,她总是自己做饭吃。到了晚上就玩手机,刷抖音,一直玩到破晓3点,“那段时间我刷抖音刷得可多了”。

其时还立志做一个抖音视频博主,厥后失败了。她拍了两三个视频一直没人给她点赞,也没播放量。她自己还花钱给自己拍的视频刷了一拨流量,想动员一下,万一上热门了呢?最后一点用也没有,直接放弃了。天天就那样熬着。

日积月累,许多空洞的焦虑变得愈加详细和显而易见,许多想法都指向了“我什么时候找到事情”这一件事情上,“我都开始信命了,我怎么可能想到裁员这种事情发生在我身上,我完全没有想到。” 黄蕾大学结业两年,最开始在北京一家新媒体创业公司做市场运营。那家公司让她以为自己做的事情太杂乱了,“如果你到一个体制完整的大公司,它不会要求你什么都市,它要你醒目某一项技术。”正因为如此,她去了上一家公司,“体验了从一个初创公司到一个还算完整的公司的历程,许多事情我可以去对接设计、技术、运营、法务、财政,不再是一小我私家去做一件事情了,团队配合才是应该做的。

” 至今她还记得第一天去上班发生的事情。“突然就被拉去开一个立项会,技术和设计都在说话。我一脸懵逼。

就很怂你知道吗?我什么都不懂,作为一个公司新人,有些怯场。” 她在事情效率和准确度上对自己要求很高,但也犯过错。一次,他们和一个影戏宣发公司有互助,他们要在影戏主视觉上加上他们公司的元素,但他们是乙方,既要对内又要对外。在内部相同的历程中没能处置惩罚好关系,导致她和一位设计师同事的关系弄得比力紧张。

“之后每次和美术老大相同我就很怂。他们对接我们其实不是他们最焦点的业务,还要来配合我们,事情不上心,也很正常。”黄蕾习惯从自己身上挑毛病,遇事儿,她不是甩锅侠。

她在上一家公司没有很大的变化,但有了许多纷歧样的体验,之前只对接老板、运营、作者,现在她有了更多的实验,事情不只是说你的业务能力,另有相同能力、对外能力,甚至你需要一些资源。“不管你去的那家公司是好公司还是坏公司,其实每段履历都是有利益的。”这些都很重要。解决黄蕾唯一的措施是赶快找到一个新事情,让自己忙起来,忙起来,一切就好了。

三月初,黄蕾在boss直聘投简历时一眼看中了一家媒体团体新媒体运营的职位,之前在那家初创公司时就经常和那家媒体团体有来往,特别相识他们。投了简历没多久她就拿到了面试时机。但事情并没有想象中那么顺利。

她看重的谁人职位和她预期中的职位完全纷歧样。她有些迟疑。

但她室友劝她,去看一看。面试历程很顺利,黄蕾的部门卖力人对她很满足,只是,部门卖力人刚刚卖力谁人部门,在组建团队和开拓业务的历程中,有许多不顺手的地方。现在,黄蕾做的事情与之前又纷歧样了。

此前,她的工种大多卖力执行,现在她要先有筹谋,才去执行。刚开始几周她压力很大,现在正和新的项目抗争。她在抖音上看到有人说,一小我私家的职业瓶颈大多是从一个执行者酿成一个治理者开始,差别角色对同一件事会有差别的思考方式。之前做许多事情有条有理,但现在角色定位一变,要是处置惩罚得欠好,那种状态就会成为你的瓶颈。

在新事情里,黄蕾经常反思,“我是不是那里做得不太好,我是不是过不了试用期?”室友提到了自己的履历,新向导的要求和之前会纷歧样,要适应新的情况。黄蕾最后的结论是她的小我私家能力不够,要去磨合。“我的事情履历虽然才有两年,但我已经不能再去做一个小兵小将了。

”和室友聊完之后,黄蕾感受通透了许多。厌倦原来的事情,想要自由呼吸 白柔写稿子特别仰仗兴趣和所在媒体的价值观。

最后想了一下还是选择脱离,挺累的,虽然挣得不少,发展空间很大,但没措施说服自己。每段时间都过得很辛苦,最后那段时间没措施在办公室待了,看到同事在讨论选题,自己就不开心,天天下午6点就下班走掉了。要是放在其他时间,晚上7点才走。

大学时,她在海内一家顶级纸媒孵化的一个新媒体实习,那家媒体给了她一个转正名额,不外不是记者,而是内容运营。“我就想着只要有事情就行,让我有一份事情,我做什么都可以。” 在内容运营岗服务了一年半,2018年下半年她有时机转到记者岗,开始自己着手写新闻报道。根据官方给出的界定,她属于采编人员,卖力媒体内容的筹谋、创作、流传,如记者、编辑、推送人员等。

其他三类新媒体从业人员划分是新媒体企业出资人、谋划治理人员和技术人员。白柔转岗后KPI压力很大,每个月要写8篇深度报道,编辑部要求他们只管去采访许多许多人,拿许多独家的料,想要他们努力去做好,“其实还蛮难的”。

如果要写一家公司,起码要认识几十号人,如果要到场一个运动,编辑部希望她加上谁人公司的高管,以后在他们身上拿料。这是一件很消耗人的事情。久而久之,她感应厌倦。

许多事情她都市从职业视角出发,加一小我私家,她的第一反映是,“他这小我私家有什么使用价值,你能拓展他的人脉圈到哪一个田地,你跟他的来往会不会给以后你拿料做好铺垫?” “我真的不想这样做。我是一个很直很率真很随性的人,东北大妞。前天有个很好玩的段子说,你拿我当朋侪,我把你当私域流量。”白柔以为这一切都太难了,公司想要的工具,她太难给到了,“它影响到了我的正常生活,不是外在的打击,而是内在的压力。

” 白柔这样比喻她的状态。有的压力是在让人爬一个坡,如果你愿意去爬谁人坡,你就去,可是你越往上爬,你就越缺氧越难受。

这个时候你是要乐成和胜利,还是要往下折返,寻找一个相对自由的地方呼吸一下自由的空气?她选择自由呼吸。“我身边的朋侪总是劝我,要逐步来,不要太急。

可是在这样的一个情况公司里,不行能不急,因为向导比你还急。给公司提供价值,需要你快速发展。没有人愿意养闲人,最重要的是,公司的试错成本不知道是高是低,公司也不会给你一个很长的试错时间,如果你一个星期状态欠好,你对公司来说就是一个肩负。”她对那样的状态感应无奈,而这却是北京大多数新媒体公司的现状。

白柔的状态越来越欠好,她去找主编同步自己的状态信息,主编说,她最近的状态确实很欠好,没能全心投入。“我就在想,我为什么要全心投入?我愿意在10个小时内去处置惩罚事情,其他时间让我去做其他事情。”白柔说,“但我连其他时间都没能去做自己的事情,我连睡觉都是瓦解的。

” 告退前一天,她仍然保持着正常的事情状态。“在家睡觉,在公司写稿,在此外地方和采访工具谈天,在饭桌上和潜在的采访工具谈天。” 做记者几个月后,她努力和生疏人谈天,造就自己和别人谈天的能力,现在,她和任何人谈天都不恐惧,和别人谈天反而令她特别开心。

白柔确实是一个很开朗的女孩儿,但写稿就很痛苦,和向导谈天就很痛苦。今年上半年,一档乐队综艺节目很火,有一次白柔去跟访一支乐队,她特别兴奋,那天她从早上10点穿着高跟鞋站着到晚上12点,都没以为特别辛苦。她厥后分析得出的结论是,可能真的只有在做自己喜欢的事情时才会兴奋。此前,白柔和同事去办运动,能接触到许多商业大佬,“采访种种人我完全没有兴奋点,就以为这只是一个采访,我以为一小我私家为了完成任务,和你热爱这个工具,你支付的工具、完成度、喜悦水平都市差许多。

” 她从小就喜欢看台湾偶像剧,大学还去台湾交流了半年,深受台湾文娱文化影响,她给过自己期许,长大后做娱乐领域的内容。只是到了大学她碰上了另一个看法,才有了之前的商业媒体履历。

大学时,许多人说做娱乐内容没有门槛,很低级,似乎大家都能做,这种工具就属于小孩子,如果她自己去做的话,会被人认为还不长大,但如果去做商业经济领域的内容,别人可能就会高看你,以为你做的事情“很大人”。但厥后做得久了,发现其实不是这样。

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“你喜欢最重要,别管别人怎么去看。而且娱乐这个工具也可以做得很有门槛,不要流于外貌。

有时候你喜欢就是一种价值。这种门槛就是一种价值。

” 8月3日,白柔已经从原单元去职了,早上5点多踏出家门奔向机场,前往西南地域一带游玩,希望能放松心情。那一刻,她没有对即将开始的旅行抱有任何憧憬,“我知道自己在逃避”。

可她还是想去给自己放个假,去给自己的兴趣钻营一些更大的空间。不知道自己想要什么,反而是一件比力危险的事情 一切工具都向前走时,这才是一个比力正常的历程,当一小我私家停滞了,断档了,跟不上节奏了,就会以为很亏损。庞磊以为这和北京整个大情况有关,种种因素,整个节奏很快,如果是此外行业从业者,到了周末,可能什么都不管,就跑出门去玩,“可是我们这个行业不这样,要是周末突然有一个什么新闻,还是要做。

” 庞磊现在在一家自媒体机构主要做内容作者,偶然做编辑。他与薛爬山、黄蕾、白柔遭遇过的职场危机差别,他是我约访的几小我私家中看起来最轻松、对事情最驾轻就熟的人。他以为现在做的工具多了很有成就感,“你写得很好的稿子,你写得很满足的稿子,出去后,别人也会夸你,阅读量也不错,还是来自于旁人对你的认可。” 生活和事情都放在了北京,他会以为比力有压力,这个行业变更的速度、行业生产的观点更迭太快,它们泛起的速度一直在刷新自己的认知。

也是因为有了这种外部压力,让他以为自己成熟了许多,可以独立应付许多事情。一直循环的正反馈能让一小我私家变得努力起来,庞磊享受到了这种循环带来的心理慰藉。大学结业跑来北京事情,在一家媒体机构一待就是三年,最大的渺茫期有三个。

2016年最开始跑音乐领域的选题,厥后发现这个领域太传统了,没啥可写的;2017年知识付费火了,他一边写音乐领域,一边写知识付费,没过多久,这个领域又不火了;到了2018年,他盯上了短视频这个赛道,开始在这里大施拳脚。随着领域做选题对一个内容作者来说很被动,得看天用饭,领域变更大,选题就多,领域变更小,选题就少。庞磊厥后反思,他应该主动出击,自己去站在更为宏观的视角去做一些选题。

像他这样的想法和执行力,一般泛起在一小我私家进入这个行业一两年后才气拥有,不是说你不行,而是你得拥有一定的人脉资源、公司资源和行业资源,才气去支配资源。张楚在一家新媒体机构任职,卖力第一轮面试。他们公司的招聘启事上写着内容作者必须两年以上履历,但他收到的大多简历都写着应届结业生,连事情一年的人都很少。

“在这个行业里,事情一年,基本上已经算是老人了,大家换事情的频率其实很高,如果你能在一家新媒体公司待上两三年,你起码得是治理层了。”张楚最开始招人会放松事情限制,越到厥后,他越以为亏损,“造就成本确实有点高,而且你得等谁人人的心智、业务能力、思辨能力都发展起来,那已经由去半年了。

如果半年后他不想在这儿待了咋办?” 这是一个无法确定的因素,招人成了许多新媒体机构治理层头疼的事儿,找不到合适的,合适的可能看不上你这儿。但也有一个利益,每一小我私家的发展速度都很是快。张楚说,在北京半年接受的事物变化和信息密度,相当于中国二三线都会起码一年,有一种“山中方一日,世上已千年”的错觉。

大多数北漂都在压缩式发展,也是因为这种状态,让他们暂时不敢去触碰一切工具,好比恋爱。一家直播平台的运营主管告诉我,有一次去团建,她两个女同事在同一天分手了,原因都是事情太忙,谁都顾不上谁。过于理性的事情机制,让他们变得太过独立,失去了对恋爱的兴奋感,有人这样分享了自己关于婚姻的思考:“现在事情越久,越来越感受对女人没兴趣,天天加班写代码就好了,我要不要仳离呢?感受一小我私家也挺好。

”有些都市人也有过这样的分享:只身久了之后真的会发现一个问题,就以为似乎谁都可以,又似乎谁都不行,真的是因为只身太久了,你的眼光变高了,你会不停反思恋爱中犯过的错误,也会不停的思考你自己到底需要什么样的一小我私家,真的只身很是久,然后再谈恋爱的话,那真的是他经由深思熟虑后的选择。有些人一直在造就自己“爱人的能力”,爱别人,也爱自己。他们看影戏会哭、看综艺会笑、自己做饭吃会满足、去逛菜市场会幸福、在健身房里会兴奋……在一些细微之处相识自己。北京媒体圈不算大,只要不脱离这个圈子,许多人都在相互认识的媒体机构流动,抬头不见低头见。

刚开始有些人可能不太愿意去面临前同事或者前东家,到厥后也就以为无所谓了。有一种说法是,这就是一个正常的人事变更历程,它是这个职场社会运转体系里的一个环节,没须要上升到谁欠谁的田地。但也有去职撕破脸的,薛爬山的一个前同事,和赵权要人为没要到,在社交媒体宣布了欠薪信息,闹得很僵。

通常来说,一家自媒体机构有员工去职,原因通常有四个:钱给的不到位、一起事情的同事是个傻子、你不喜欢那份事情、你以为你做的事情无意义。年轻人处于职业上升期,大多可以忍受“钱给的不到位”,用爱发电,只要身边有优秀的共事者与他一同从事他喜欢的事情,且他们都在做一件有意义的事情,年轻人们一般都能够容忍当前处境。“我曾在一家我很喜欢的公司做实习生,有转正时机,事情内容我也很喜欢,但我妈以为在北京一个月拿2000块太扯淡,就让我从那家公司脱离了。

”孙冉现在在找一份内容作者的事情,但找了许多家都没找到。“我太喜欢换事情了吧,2017年结业至今,我已经换了三份事情了。

”三个月前,她从一家内容公司去职,去了一家报社做实习生,两个月后,她就走了,“就想去那里学学传统媒体那套内容生产流程”。在刚刚竣事的一次面试中,她没能进入二面,原因和她此前频繁换事情有关,也和她的欲望有关。在第一轮面试历程中,面试官问她想要什么,她想了一会儿,她没能答上来,她不知道她想要什么。

不知道自己想要什么,有时确实是一件比力危险的事情。


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